广西民大近三年七成毕业生留桂就业创业

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近三年每年有70%的毕业生实现留桂就业创业，2023年进校招聘单位2616家、提供招聘岗位9.9261万个……8月4日，记者从广西民族大学获悉，该校全面贯彻落实党和国家“稳就业”“保就业”重大决策部署，围绕服务广西经济社会发展，构建就业工作“长宽高”立体格局，为促进2023届毕业生留桂就业创业提供切实保障。

广西民大落实就业工作“一把手”工程，将就业工作纳入学校2023年20项重点工作，制定了就业工作任务分解表，并签订了校院两级《就业工作目标管理责任书》，提出了分层分类分阶段工作目标。同时，建立就业工作考核评价和奖惩机制，开展中期督查和年底考核，考核结果直接与绩效挂钩。

为进一步拓宽就业市场和就业渠道，该校深入开展用人单位大走访、大调研，锚定了三张“任务单”。围绕高质量人才培养“任务单”，制定了12个调研专题，促进政校企三方深度了解，达成产学研合作共识，实现了产业育人和项目育人。围绕高质量就业指导“任务单”，组织至少100名优秀教师、1000名优秀学生干部深入就业市场一线，让师生在沉浸式职场体验中丰富自身的阅历和履历，增强了就业指导的针对性和时效性。围绕高质量市场建设“任务单”，推动千企万岗进校园，2023年学校访企拓岗专项行动取得阶段性成果，共走访用人单位360家，签订战略合作协议28份，建立“实习实训基地”“优质生源基地”等40个；举办招聘会、宣讲会208场，进校招聘单位2616家，提供招聘岗位9.9261万个。

广西民大聚焦两个“基本盘”，为促进毕业生留桂就业建立常抓长效机制——

夯实基层就业“基本盘”。该校制定“留桂就业创业计划”“助力乡村振兴计划”，与自治区、南宁市、来宾市等各级人才服务中心建立了常态化联络机制，鼓励广大毕业生参加选调生、特岗教师、村级协理员等基层项目。并建立了基层就业奖励制度，对基层就业的毕业生每人奖励3000—5000元，2021年和2022年共发基层就业奖励106万元。同时，连续6年为选调生举办考前培训班，共投入经费70多万元。

夯实重点群体就业“基本盘”。该校建立重点群体毕业生精准帮扶制度，组织教师党员与850名重点群体毕业生开展“一对一”结对帮扶；开展“就业服务暖冬行”专项行动、宏志助航计划培训、“核心就业能力赋能计划”系列培训，通过用心用情帮、亲力亲为培、尽心尽责导，为重点群体毕业生就业铺路搭桥。选调生录取人数连续六年居全区高校前列，有就业意愿的重点群体毕业生实现100%就业。（记者刘琴 实习生黄洁琼）